Agile Delivery Manager/Agile Coach (m/w/d)

 

Hamburg

100% remote

Workation

max. ?0.000 €

DEINE BENEFITS

IconCompetent
Remote Working

Du hast die Wahl: Fully remote, hybrid oder du kommst zu uns ins Büro nach Hamburg Ottensen.

IconHomeoffice
Remote international

Stille dein Fernweh und arbeite bis zu 30 Tage international remote.

IconFurtherTraining
Individuelle Weiterbildung

Die Möglichkeit, sich in einem ambitionierten Team weiterzuentwickeln sowie frei von dir verwendbares Weiterbildungsbudget jedes Jahr.

IconTeamevent
Team Events

Company Events wie unser monatlicher Final Friday, Agentur-Frühstück, Tischtennisturniere in unserem Garten, Movie Night u.v.m..

IconTeam
Unternehmenskultur

Eine offene, freundschaftliche und dynamische Unternehmenskultur mit einem Team aus verschiedenen Nationen.

IconWorkingHours
Vertrauensurlaub

Bei uns gibts es bezahlten Urlaub, soviel du brauchst.

Lisa-Stick-Recruiting
Deine Ansprechpartnerin
Lisa Stick

People & Culture - Recruiting
bei P&M

Tel.: 040 238 304 850
E-Mail: jobs@pmagentur.com

DEINE AUFGABEN

Zwischen den Zeilen lesen, ist genau dein Ding? Du fühlst dich einfach wohl damit,
Leute und Prozesse effizient miteinander zu verbinden? Super! Wir suchen zum
nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Agile Delivery Manager / Agile Coach (m/w/d) in
Vollzeit oder Teilzeit für unser Büro in Hamburg Ottensen.

Das klingt nach deinem Geschmack? Gerne beschreiben wir dir einmal, was dich erwartet:

  • Als Agile Delivery Manager bist du der Katalysator unserer agilen Entwicklung
    und unterstützt, indem du gemeinsam mit den Teams die “agile Vision” entwickelst,
    abstimmst und förderst
  • Du wirst innerhalb der Bereiche unterstützen, wie auch den Großteil deiner Energie
    auf die Unterstützung funktionsübergreifender agiler Teams verwenden
  • Als leidenschaftlicher Macher und dank deiner exzellenten Moderationsfähigkeiten
    unterstützt du effektiv die Einführung agiler Arbeitsweisen und Methoden auf
    Team- und Unternehmensebene
  • Du verstehst dich als Impulsgeber und Ansprechpartner agiler Denk- und
    Vorgehensweisen für unsere Mitarbeiter und das Management und übernimmst ggf.
    Coaching Funktionen
  • Zur Beschleunigung der gesamten agilen Entwicklung bist du für die Entwicklung
    und Überwachung von KPI’s zur Verfolgung des Fortschritts der agilen Einführung
    und des Reifegrads verantwortlich

DAS BRINGST DU MIT

Als charismatischer Menschenversteher, treffen viele der folgenden Dinge auf dich zu:

  • Tiefe und praktische Kenntnisse von und Erfahrung mit agilen
    Strukturen, Analyse- und BI-Verfahren, Leidenschaft für kontinuierliche Verbesserung,
    Zusammenarbeit und großartige Teams
  • Tiefes Verständnis und praktische Erfahrung mit einer Reihe von agilen Rahmenwerken,
    Methoden und Werkzeugen (z. B. Kanban, Scrum, Design Thinking, …) und deren
    Anwendung in unterschiedlichen Kontexten – eine Zertifizierung wäre ein Plus
  • Sehr gute Fähigkeiten in den Bereichen Coaching, Moderation und dem Überzeugen
    anderer, außerdem bist du ein guter Beobachter 
  • Du kannst gut mit Unsicherheiten umgehen und arbeitest stets selbstständig
  • Ein verhandlungssicheres Deutsch ist Voraussetzung, Englisch wünschenswert

ÜBER UNS

Wir von P&M, der Digitalagentur aus Hamburg, sind im Herzen Ingenieure.
Aufgestellt mit breiten praktischen Erfahrungen in den neuesten Technologien,
lieben wir das Entwickeln und Implementieren von neuen Lösungen.
Durch unsere enge Verbindung zur FH Wedel und den ständigen Austausch
mit anderen Expert:innen sorgen wir dafür, dass unsere Fachkenntnisse immer
State of the Art sind. Zu unserem Kund:innenportfolio gehören
Unternehmen wie Otto, die DIHK-Bildungs-GmbH, die Deutsche Luft- und
Raumfahrttechnik, Hagebau, Honeywell und viele mehr. Von der Beratung über
die Implementierung bis hin zum Online Marketing sind wir immer
auf der Suche nach frischen Talenten für uns und unsere Partner:innen,
die wir auch im Recruiting unterstützen.
Unsere Kund:innen wissen: Das, was wir tun, tun wir mit Herzblut, Genauigkeit und Ehrgeiz.

WIE WIR ARBEITEN

Schritt 1

Review

Sichtung deiner Bewerbung.

Schritt 2

Erstes Kennenlernen

Werden unsere Anforderungen erfüllt, laden wir dich zum ersten Interview ein.

Schritt 3

CEO Interview

Hat uns das erste Gespräch gefallen, folgt das Kennenlernen mit unseren CEOs.

Schritt 4

Dein Angebot

Herzlichen Willkommen bei deinem neuen Traumjob!

Lisa-Stick-Recruiting
Deine Ansprechpartnerin
Lisa Stick

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bei P&M

Tel.: 040 238 304 850
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