Wir sind im Herzen Ingenieur:innen. Unser Entwicklungs-Team besteht aus akademisch ausgebildeten Informatiker:innen und anderen Digitalexpert:innen mit breiten praktischen Erfahrungen in verschiedensten Technologien. Wir alle lieben es, neue technische Lösungen zum Leben zu erwecken.
Von der Beratung und Konzeption über das UX Design und die inhaltliche Ausgestaltung bis hin zur Implementierung, Optimierung & Vermarktung – unsere Kund:innen wissen: Das, was wir tun, tun wir professionell und mit Herzblut und Ehrgeiz.
Phillip Schulte hat an der FH Wedel Allgemeine Informatik studiert. Gemeinsam mit Mathias Leonhardt hat er nach langjähriger freiberuflicher Zusammenarbeit 2013 die P&M Software + Consulting GmbH gegründet.
Mathias Leonhardt hat an der FH Wedel Medieninformatik studiert und war anschließend als wissenschaftlicher Mitarbeiter tätig. Gemeinsam mit Phillip Schulte hat er 2013 die P&M Software + Consulting GmbH gegründet.
Phillip Schulte & Mathias Leonhardt im Interview über die Anfänge der Agentur, den Weg zum Erfolg und darüber, was P&M von anderen Digitalagenturen unterscheidet.
In dem, was wir tun, denken wir immer wirtschaftlich und im Sinne unserer Kund:innen. Daher wägen wir bei der Auswahl der Technologien und der Konzeption unserer Projekte stets verschiedene Varianten ab, um die effizienteste Lösung zu finden. Kurze Abstimmungsprozesse und schnelle Entscheidungen sind ebenfalls selbstverständlich für uns, um Projekte zuverlässig und termingerecht umzusetzen. Unsere Kund:innen können sich darauf verlassen: Wir halten immer die vereinbarte Deadline.
Von den CEOs bis zu den Praktikant:innen verbindet uns die gelebte Begeisterung für Digitales. Unsere Kompetenzen unterscheiden sich zwar, doch wir sehen das als Chance, um voneinander zu lernen. Deshalb sprechen wir miteinander – und zwar nicht nur in Meetings. Wir tauschen uns aus über Ideen & Probleme, Anerkennung & Kritik, Wichtiges & Witziges. In JIRA, Slack, Hangouts und vor allem von Angesicht zu Angesicht.
Wir sind ISO 9001:2015 zertifiziert und können ganz offiziell zeigen, dass P&M für eine kontinuierliche Qualität steht. Schon immer ist unser Anspruch, einen hohen Standard zu halten und permanent auszubauen. Die Zertifizierung bestätigt uns, dass wir den hohen Ansprüchen unserer Kunden und Partner gerecht werden.
Die ISO 9001 Norm ist internationaler Standard für Qualitätsmanagementsysteme. Sie ist die am weitesten verbreitete und wichtigste Norm im Qualitätsmanagement.
Die „Hamburger Allianz für Familien“ ist eine Initiative des Hamburger Senats, der Handelskammer und der Handwerkskammer. Um das Siegel zu erhalten, müssen Unternehmen ein Audit durchlaufen um die Familienfreundlichkeit interner Prozesse, Abläufe und Regelungen zu prüfen. Wir freuen uns über die Auszeichnung – die Mütter und Väter unter unseren Mitarbeiter:innen auch.
Die Charta der Vielfalt ist eine Arbeitgebendeninitiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen und Institutionen. Mit der Unterzeichnung bekennen wir uns zur Gleichberechtigung – unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.
Sven Maack
Development
In der schnelllebigen digitalen Welt lebt P&M einen Prozess, in dem sich Mitarbeiter:innen in neuen Technologien und Herausforderungen entfalten können. Wir implementieren nicht immer die gleichen Standardlösungen, sondern wandeln unsere Expertise und flexible Teamkommunikation in ein System um, das sich an die Bedingungen und Systemlandschaften unserer Kund:innen anschmiegt. Wir leben einfach die agile und zielorientierte Entwicklung.
Laura Meyenborg
Development
P&M hat ein großes Vertrauen in seine Mitarbeiter:innen. Obwohl ich frisch von der Uni kam, wurden mir bereits nach kurzer Zeit verantwortungsvolle Aufgaben übertragen. Man wächst hier an seinen Aufgaben, wird bei Fragen oder Problemen aber nicht im Stich gelassen. Das liegt vor allem auch an den großartigen Kolleg:innen. Es ist diese Mischung aus Know-How, Hilfsbereitschaft, Akzeptanz und einer guten Portion Humor, in der es Spaß macht, zu arbeiten.
Michael Haack
Sales & Projektmanagement
Die Arbeit bei P&M ist äußerst abwechslungsreich und durch die scrumbasierte Umsetzung immer sehr dynamisch und flexibel. Dabei gefällt mir besonders gut, dass P&M den Erfolg der Kund:innen jederzeit in den Mittelpunkt stellt und die Mitarbeiter:innen ein echtes Interesse haben, sich proaktiv in die Projekte einzubringen. Durch die Arbeit in unterschiedlichen Projektteams komme ich regelmäßig mit allen Mitarbeiter:innen in Berührung. Dabei stoße ich immer auf große Hilfsbereitschaft, die auch in hektischen Zeiten für eine positive Grundstimmung sorgt.
Mathias Leonhardt
CEO
Phillip Schulte
CEO
Michael Haack
Project & Sales Manager
Kristina Surges
Project Managerin
Arthur Eckert
Project & Sales Manager
Aschot Petrosjan
Project Manager
Max Mücke
Sales & Business Development Manager
Corinna Rengstorf
Online Marketing Managerin
Aram Kocharyan
Senior DevOps Engineer
Katharina Lau
Business Developerin
Lisa Brödlin
UX/UI Designerin
Sven Maack
Senior Software Developer
Waldemar Schiller
Senior Software Developer
Marcel Donczyk
Senior Software Developer
Marco Surrey
Software Developer
Nilam Koirala
Software Developer
Simon Head
Head of People & Culture
Antonia Reininghaus
Junior Project Managerin
Nicolas Johnen
Junior DevOps Engineer
Alexander Fischer
Software Developer
Sameh Ben Said
Software Developer
Babak Nouri
Werkstudent Software Development
Laura Meyenborg
Software Developerin
Mohamed Hassan
Frontend Developer
Marius Preikschat
Software Developer
Jakob Hansen
Software Developer
Anurag Tyagi
Junior Software Developer
Dennis Rumpf
Junior Software Developer
Moritz Meyer
Junior Software Developer
Oleksandr Taranenko
Software Developer
Miguel Salameh
Software Developer
Nina Prediger
Werkstudentin Software Development
Florian Schütt
Senior Software Developer
Tjark Prokoph
Praktikant Software Development
Vanessa Werner
Junior UX/UI Designerin
Salome Schimpf
Junior People & Culture
Philip Neuenburg
Junior Software Developer
Kim Röttger
Online Marketing Managerin
Julius Sengpiel
Werkstudent Online Marketing
Kevin Lessing
Software Developer
Lena Obidike
Junior People & Culture
Victoriia Schulte
Accountant
Maleen Junge
Office Managerin
Kai Stoltmann
People & Recruiting - Recruiting
Lisa Stick
People & Culture - Recruiting
Anna-Lena Glesinski
Referentin für Forschungsförderung
Hovhannes Vrtanesyan
DevOps Engineer
Marius Ade
Software Developer
Syed Hassan
Junior UI/UX Designer
Toni Fiebinger
Software Engineer
Jana Kerkmann
UI/UX Designer
Miika Kolu
Software Developer