Wir über uns
Wir sind im Herzen Ingenieur:innen. Unser Entwicklungs-Team besteht aus akademisch ausgebildeten Informatiker:innen und anderen Digitalexpert:innen mit breiten praktischen Erfahrungen in verschiedensten Technologien. Wir alle lieben es, neue technische Lösungen zum Leben zu erwecken.
Von der Beratung und Konzeption über das UX Design und die inhaltliche Ausgestaltung bis hin zur Implementierung, Optimierung & Vermarktung – unsere Kund:innen wissen: Das, was wir tun, tun wir professionell und mit Herzblut und Ehrgeiz.
Uns ist besonders wichtig, fachlich immer auf dem neuesten Stand zu bleiben und aktuelle Innovationen schnell zu adaptieren. Durch unsere enge Verbindung in Lehre und Forschung zur FH Wedel und den ständigen Austausch mit anderen Expert:innen sorgen wir dafür, dass unsere Fachkenntnisse immer State of the Art sind und sich stetig weiterentwickeln.
WORKFLOW
Wie wir arbeiten
In dem, was wir tun, denken wir immer wirtschaftlich und im Sinne unserer Kund:innen. Daher wägen wir bei der Auswahl der Technologien und der Konzeption unserer Projekte stets verschiedene Varianten ab, um die effizienteste Lösung zu finden. Kurze Abstimmungsprozesse und schnelle Entscheidungen sind ebenfalls selbstverständlich für uns, um Projekte zuverlässig und termingerecht umzusetzen. Unsere Kund:innen können sich darauf verlassen: Wir halten immer die vereinbarte Deadline.
Vom Management bis zu den Praktikant:innen verbindet uns die gelebte Begeisterung für Digitales. Unsere Kompetenzen unterscheiden sich zwar, doch wir sehen das als Chance, um voneinander zu lernen. Deshalb sprechen wir miteinander – und zwar nicht nur in Meetings. Wir tauschen uns aus über Ideen & Probleme, Anerkennung & Kritik, Wichtiges & Witziges. In JIRA, Slack, Hangouts und vor allem von Angesicht zu Angesicht.
ZERTIFIZIERUNGEN UND ENGAGEMENT
Was uns auszeichnet
ISO 9001 Zertifizierung
P&M ist stolz darauf, ISO 9001:2015 zertifiziert zu sein und somit offiziell kontinuierliche Qualität zu gewährleisten. Der hohe Standard wird permanent ausgebaut, um den hohen Ansprüchen der Kunden und Partner gerecht zu werden. Die ISO 9001 Norm ist der wichtigste und am weitesten verbreitete Standard im Qualitätsmanagement und legt die Anforderungen an ein Qualitätsmanagementsystem fest.
Hamburger Familiensiegel
Die „Hamburger Allianz für Familien“ ist eine Initiative des Hamburger Senats, der Handelskammer und der Handwerkskammer. Um das Siegel zu erhalten, müssen Unternehmen ein Audit durchlaufen um die Familienfreundlichkeit interner Prozesse, Abläufe und …
Die Charta der Vielfalt
Die Charta der Vielfalt ist eine Arbeitgebendeninitiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen und Institutionen. Mit der Unterzeichnung bekennen wir uns zur Gleichberechtigung – unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.
FEMtential
FEMtential fokussiert die Themen Fachkräftegewinnung, -bindung und -entwicklung, insbesondere in Bezug auf weibliche Fachkräfte. Bedarfe sollen sichtbar gemacht und bisher ungenutzte Potenziale aktiviert werden. Das Projekt möchte einen Beitrag dazu leisten, die Teamkultur zu stärken, indem es vielfalts- und gleichstellungsfördernde Strukturen fördert.
„In der schnelllebigen digitalen Welt lebt P&M einen Prozess, in dem sich Mitarbeiter:innen in neuen Technologien und Herausforderungen entfalten können. Wir implementieren nicht immer die gleichen Standardlösungen, sondern wandeln unsere Expertise und flexible Teamkommunikation in ein System um, das sich an die Bedingungen und Systemlandschaften unserer Kund:innen anschmiegt. Wir leben einfach die agile und zielorientierte Entwicklung.“
„Was für mich P&M ausmacht und warum ich hier gerne arbeite, ist die starke Teamkultur. Zusammenarbeit und Teamplay sind für uns von großer Bedeutung, wir legen großen Wert auf ein positives Arbeitsumfeld und wissen, dass wir nur gemeinsam erfolgreich sein können.
Auch Familie und Karriere lassen sich hier gut vereinbaren. Nach meiner Elternzeit wurde ich herzlich empfangen und konnte trotz veränderter Arbeitszeiten meine alte Position als Head Of Project Management wieder antreten.“
WIR SIND P&M
Mit rund 60 Mitarbeiter:innen aus unterschiedlichen Disziplinen arbeiten wir als eine Einheit
