Familienfreundliches Unternehmen Siegel Hamburg

Hamburger Familiensiegel

Wir freuen uns sehr verkünden zu dürfen, dass sich unsere Agentur nach einem mehrstufigen Prozess für das Hamburger Familiensiegel qualifiziert hat! Warum haben wir diese Ehre verdient und was bedeutet das für unsere Mitarbeiter? Wer vergibt dieses Qualitätsmerkmal eigentlich? Diese und weitere Fragen beantworten wir in diesem kurzen Q&A.

Wer vergibt das Hamburger Familiensiegel?

Das Hamburger Familiensiegel wird von der Hamburger Familienallianz vergeben. Diese Initiative des Hamburger Senats, der Handels- und Handwerkskammern wird vom Referat Familienpolitik, der Sozialbehörde der freien und Hansestadt Hamburg verwaltet. Das Siegel wurde seit 2007 an über 300 Hamburger Unternehmen als Qualitätsmerkmal für familienfreundliche Personalpolitik verliehen.

Welche Voraussetzungen musste unser Unternehmen erfüllen?

Das Familiensiegel bestätigt, dass sich unser Unternehmen besonders für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf engagiert. Darüber hinaus bescheinigt das Siegel eine generelle Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf. Die folgenden Aspekte haben uns für das Siegel qualifiziert:

  • Flexible Lösungen für Notsituationen in der Familie, z.B. Krankheiten von Kindern und Angehörigen oder Betreuungsengpässe
  • Die Möglichkeit, die Arbeit unkompliziert ins Home Office zu verlegen
  • Die Berücksichtigung von familiärer Interessen bei der Urlaubsplanung
  • Die Möglichkeit zur Teilzeitarbeit
  • Es gibt einen konkreten Ansprechpartner für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, sowie den Wiedereinstieg nach familiär bedingten Auszeiten
  • Angehörige der Mitarbeiter werden zu besonderen Anlässen (Weihnachtsfeiern, Betriebsfeste) angesprochen und eingeladen

Wir freuen uns, dass wir mit unserem Familienkonzept die gründliche Prüfung im Audit bestanden haben.

Warum haben wir P&M auf die Probe gestellt und den Audit-Prozess durchlaufen?

Wir beschäftigen zwar eine relativ junge Belegschaft, jedoch gibt es auch bei uns bereits einige Mitarbeiter mit Kindern. Die besonderen Herausforderungen vor denen junge Familien stehen, kennen wir also aus erster Hand. Außerdem betrachten wir Familie nicht nur in gerader Linie, sondern verstehen darunter auch Geschwister und andere Verwandte.

Wir glauben an die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, insbesondere in unserer Branche. Als wachsende Digitalagentur möchten wir für unsere derzeitigen und zukünftigen Mitarbeiter ein Zeichen setzen.

Zusätzlich zu diesem Bekenntnis zur Familienfreundlichkeit bekommen wir über die Allianz für Familien Zugriff auf eine Vielzahl von Ressourcen. Dazu gehören unter anderem Webinare und Veranstaltungen zum Thema familienfreundliche Personalpolitik. Wir wollen uns mit dieser Auszeichnung also nicht nur schmücken, sondern ein Zeichen für eine fortlaufende Weiterentwicklung setzen.



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