Social Recruiting
Wir unterstützen Sie als Social Recruiting Agentur
Die Mitarbeitergewinnung stellt für viele Unternehmen eine große Herausforderung dar. Angesichts des hohen Bedarfs an qualifizierten Arbeitskräften stößt die herkömmliche Talentakquise an ihre Grenzen.
Als Social Recruiting Agentur und Expert:innen im Digitalen stehen wir Ihnen zur Seite, um geeignete Kandidat:innen für Ihr Unternehmen zu finden. Mit unserer Expertise im Digital Marketing stärken wir Ihre Employer Branding und maximieren die Rekrutierung potenzieller Bewerber:innen.
Erfolgsgeschichten
Mit Kund:innen aus verschiedensten Branchen konnten wir erfolgreich Social Recruiting umsetzen und die Employer Brand stärken.
Moderne Mitarbeitergewinnung
Nur ein Bruchteil der geeigneten Kandidat:innen sind aktiv auf der Suche nach einer neuen Position, obwohl eine grundsätzliche Bereitschaft zum Wechsel vorhanden ist. Nutzen Sie die Gelegenheit und treten Sie proaktiv mit diesen potenziellen Bewerber:innen in Kontakt.
Moderne Mitarbeitergewinnung
Nur ein Bruchteil der geeigneten Kandidat:innen sind aktiv auf der Suche nach einer neuen Position, obwohl eine grundsätzliche Bereitschaft zum Wechsel vorhanden ist. Nutzen Sie die Gelegenheit und treten Sie proaktiv mit diesen potenziellen Bewerber:innen in Kontakt.
Vorteile
Ihre Vorteile im Social Recruiting
Gezielte Kandidat:innen Ansprache
Durch unseren datengetriebenen und ganzheitlichen Ansatz im Marketing sprechen wir Wunschkandidat:innen plattformübergreifend im digitalen Raum an.
Erhalt qualifizierter Bewerbungen
Durch die gezielte Ansprache von Talenten und das Setzen von Triggern erhalten Sie hochwertige Bewerbungen und können offene Positionen effektiv besetzen.
Aufbau & Stärkung der Employer Brand
Mit gezielten Werbemaßnahmen im Social Media Recruiting stärken wir Ihre Employer Brand bei potenziellen Kandidat:innen.
Schnelles & skalierbares Recruiting
Durch die große Reichweite im Digitalen können Sie Ihr Recruiting in kürzester Zeit ausbauen und skalieren.
Da werben wo sich Ihre Talente aufhalten
Basierend auf einer umfassenden Zielgruppenanalyse identifizieren wir die digitalen Orte, an denen Kandidat:innen aktiv sind, die Ihren Ansprüchen als Arbeitgeber entsprechen. Im Rahmen des Social Recruiting Konzepts entwickeln wir eine individuelle Strategie, die Ihre Anforderungen berücksichtigt und darauf abzielt, Ihre Arbeitgebermarke zu stärken sowie offene Positionen zu besetzen.
Pricing
Social Recruiting Pakete
Roadmap
Unsere Social Media Recruiting Roadmap
Um eine möglichst effiziente Ausspielung Ihrer Social Recruiting Anzeigen zu ermöglichen, ist eine gründliche Planung im Vorfeld notwendig. Erfahren Sie mehr über die nächsten Schritte im Rahmen einer gemeinsamen Zusammenarbeit.
01
Briefing
Gemeinsam definieren wir Ihre Anforderungen an geeignete Kandidat:innen und beraten den Rahmen der digitalen Recruiting-Kampagne.
02
Konzeption
Auf Basis des Briefings und unserer Zielgruppenanalyse konzipieren wir eine Recruiting-Strategie, um passende Kandidat:innen zu erreichen und Bewerbungen zu generieren.
03
Setup
Wir legen die Recruiting-Ads operativ innerhalb der verschiedenen Plattformen an und gewährleisten eine optimale Ausgangslage für einen erfolgreichen Start.
04
Start Recruiting Ads
Wir starten die Recruiting-Ads, analysieren fortlaufend Ergebnisse und optimieren zielgerichtet. Während der gesamten Kampagnenlaufzeit sind wir im engen Austausch mit Ihnen.
FAQ
FAQ - Social Recruiting
01
Welche Vorteile bietet Social Recruiting?
Social Media Recruiting ermöglicht Ihnen eine gezielte Ansprache von Talenten für Ihr Unternehmen. Darüber hinaus können Sie durch die digitale Reichweite Ihr Recruiting skalieren und Ihre Employer Brand festigen bzw. stärken.
02
Welche Plattformen eignen sich am besten?
Die Auswahl der digitalen Plattformen im Social Recruiting basiert auf den Anforderungen an geeignete Kandidat:innen. Im Rahmen einer Zielgruppenanalyse identifizieren wir die digitalen Kanäle, die sich am besten zur Ansprache Ihrer Talente anbieten.
03
Wie funktioniert die Erfolgsmessung?
Durch Social Recruiting haben wir vielfältige Möglichkeiten, den Erfolg einer Marketingmaßnahme zu messen. Bei der Erfolgsmessung greifen wir auf verschiedene Metriken zurück, darunter die Anzahl der Bewerbungen, Klicks auf Stellenanzeigen, Engagement-Rate, Reichweite sowie Kosten pro Einstellung.
04
Was kostet Social Recruiting?
Die Kosten einer Social Recruiting Kampagne werden von mehreren Faktoren beeinflusst, darunter die Anzahl der zu besetzenden Positionen, die Laufzeit der Kampagne sowie Ihr Anforderungsprofil.
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Lassen Sie uns sprechen!
Wir bei P&M freuen uns darauf, von Ihnen zu hören! Unser engagiertes Team steht Ihnen jederzeit zur Verfügung.